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李国威认为，315曝出行业问题的价值是为企业提供一个审视自己的机会——企业可以对已经暴露的问题和潜在的问题进行一次系统梳理，警示要继续努力参与建立好的行业环境，维护行业声誉。他建议企业可以在315舆论期过后，就行业存在的重要问题发声，推动整体行业环境向前发展。

2016年6月20日 兴业证券保荐资格被暂停。2016年6月27日 兴业证券宣布设5.5亿基金赔付欣泰电气股民。2016年7月8日 证监会宣布对欣泰电气启动强制退市程序。责任编辑：张海营近日，美国国防部放出一张F-35有人战机联网遥控小型无人机群，猎杀中国歼-20战机的设想图，图中的那种小型无人机即为美空军正在研发中的“小魔怪”多用途无人机，可在空中投放并回收，重复使用。

责任编辑：梁斌 SF055能让日常使用量较多的中小型无人机，低成本进行超视距飞行统一的协议配合无人机云服务器，可为空管提供无人机飞行轨迹服务等功能来源：四川日报本报讯（记者 唐泽文）12月24日，记者从中国移动（成都）产业研究院（以下简称“成研院”）获悉，成研院日前发布全球首款无人机专用5G通信产品——哈勃一号，将主要用于无人机的通信链路。

如何培育更多优秀的人才？有些公司依靠“神兵天降”，美团希望在下一个十年，为人才成长提供可靠的组织和制度保障。王兴说：“未来十年，我们要追求更大概率、更大面积的内部人才成长，打造一个高质量的‘人才蓄水池’。”在人才理念上，美团也将从过去以外部人才引进为主，到培养和提拔内部优秀人才的转变。“未来人才要基于培养来实现，少空降。”美团联合创始人、高级副总裁王慧文说，“我们对人才要勇于‘拔苗助长’，一位管理者通过几次轮岗、失败几次，会更好的学习如何管理，这对人才成长非常重要。”王慧文强调，未来美团将会给予人才更多的发展和试错空间。

当然，在多数情况下恐惧会蔓延，即使是经验丰富的投资者也无法抗拒这种恐惧感。不过有点是肯定的，投资者应对竞争地位弱的、但杠杆过度的实体或企业保持警惕。但对于美国很多竞争力强的公司，没有必要担心他们的长期前景。这些公司的利润也会时好时坏，但多数大公司在5、10、20年后都将创下新的利润记录。

事实上，早在2017年4月，LVMH集团主席兼首席执行官Bernard Arnault的家族集团就以120亿欧元的价格收购小股东持有的Christian Dior集团剩余的25.9%的股权（此前该家族集团已经持有Christian Dior集团74.1%的股权）。随后又以65亿欧元的价格将当时Christian Dior集团旗下的高级时装业务Christian Dior Couture出售给了LVMH。